杭州南瑞非常重视员工的培训和发展，我们的培训体系包括入职培训、专业技术培训、基础素质培训、管理培训及各类体验式培训。入职培训，包括岗前教育和岗位适应性培训；专业技术培训包括技能培训和各类专业知识讲座研讨；管理培训包括各类管理知识理念专题培训，户外拓展类体验式培训，改善心智模式培训等。除此之外，公司注重在培训方面的投入及长期发展，包括及时了解国内外先进培训理念并积极有针对性地引进，以促成对员工成长的及时帮助。

　　在员工的职业生涯设计上，公司提供技术、管理、业务三类发展的通道。打造一流员工，共创企业辉煌。